Quand une entreprise veut un DevOps, c'est comme si elle voulait un mec qui fait : médecin au 15, chauffeur, ambulancier, brancardier, responsable sécurité, médecin urgentiste, infirmier, chirurgien, panseur, pharmacien, anesthésiste, gestionnaire de stocks, aide-soignant et infirmier post-op.
En s'attendant à ce qu'il soit parfaitement compétent dans tous ces domaines à la fois.
Pour un salaire de brancardier.

Je ne trouve pas cela sain. Ni pour l'employé, ni pour l'employeur.