Une remarque à propos des tests à l'embauche dans les sociétés d'informatique que je trouve pertinente.  Traduction :
« En tant qu'ingénieur nucléaire, on ne m'a jamais demandé de montrer mon portfolio de conceptions de réacteurs que je maintiens pendant mon temps libre, on ne m'a jamais demandé de dériver la formule à six facteurs, la quantification du moment angulaire, le Brehmsstrahlung, ou de dessiner sur un tableau blanc la séparation isotopique par centrifugeuse à gaz, le coup de bélier, la détonation de l'hydrogène, ou les intégrales de résonance de section efficace.

Il y a quelque chose de profondément malsain dans une industrie qui présume que vous êtes un imposteur à moins de le démontrer de manière répétée et performative, et qui traite le processus de recrutement comme une forme démente de bizutage des fraternités des années 80. »